Ferienplaner für Schweizer Teams: nach OR statt Excel.
SL-UP ist der Ferienplaner online für kleine Teams in der Schweiz: Ferienanträge, Abwesenheiten und Schichten an einem Ort. Ihr Team sieht auf einen Blick, wer wann fehlt – von uns persönlich begleitet und gemeinsam mit Ihnen eingerichtet. Die Feiertage aller 26 Kantone sind schon hinterlegt.
Derzeit nur für Kunden mit Sitz in Deutschland. Betriebe in der Schweiz können sich vormerken, wir melden uns, sobald es soweit ist. Hat Ihr Unternehmen seinen Sitz in Deutschland und einen Standort in der Schweiz, können Sie SL-UP schon heute nutzen.
Oktober 2026Team Service
Resturlaub Lea 18
Entwickelt in Deutschland
Hosting in Deutschland
Datenschutz & AVV
Statt Excel-Listen
und Zettelwirtschaft
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | URLAUB Okotber 2026 (bitte NICHT löschen!!) | ||||
| 2 | Name | Rest (manuell) | von | bis | Bemerkung |
| 3 | Tom | 15 | 05.10. | 09.10. | |
| 4 | Jonas | #WERT! | 12.10 | 13.10. | krank?? oder Urluab |
| 5 | Lea | 18 | 14.10. | 16.10. | per Mail, Chef fragen |
| 6 | Ana | 14 ? | 19.10. | 20.10. | wer hat Ostern?? |
| 7 | |||||
Keine Überschneidung im Team Genehmigt per Klick
Ziehen Sie den Regler: links die Excel-Liste, rechts dieselben Daten in SL-UP.
Schnell startklar
Kein langes Onboarding: Wir richten SL-UP persönlich mit Ihnen ein. Derzeit ist SL-UP nur für Betriebe mit Sitz in Deutschland buchbar – wir freuen uns, dass Sie sich schon einmal umsehen.
Schlank statt überladen
Die wichtigsten Abläufe für kleine Teams – klar, direkt und schnell startklar.
Feiertage aller 26 Kantone schon drin
Vom Bundesfeiertag am 1. August bis zu den kantonalen Feiertagen ist alles hinterlegt und wird bei den Ferientagen automatisch abgezogen. Schulferien sehen Sie direkt im Kalender. Kein jährliches Abtippen wie in Excel.
Was das Obligationenrecht verlangt
und wie SL-UP es abbildet
Mindestens vier Wochen Ferien
Pro Dienstjahr stehen mindestens vier Wochen zu, bis zum vollendeten 20. Altersjahr fünf Wochen. Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 beziehungsweise 25 Arbeitstage. Im Eintrittsjahr entsteht der Anspruch anteilig. In SL-UP hinterlegen Sie den Anspruch je Person. Ferienanspruch in der Schweiz
Zwei Wochen am Stück, Zeitpunkt bestimmt der Betrieb
Mindestens zwei Ferienwochen müssen zusammenhängen. Den Zeitpunkt legt der Arbeitgeber fest und nimmt dabei Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeitenden. In SL-UP tragen alle ihre Wünsche als Antrag ein, die Teamleitung sieht Überschneidungen und entscheidet.
Ferien beziehen statt auszahlen
Solange das Arbeitsverhältnis dauert, dürfen Ferien nicht in Geld abgegolten werden. Umso wichtiger ist der Überblick, wer noch wie viele Ferientage offen hat; das Ferienkonto zeigt es je Person.
Gesamtarbeitsverträge und Arbeitsverträge können mehr Ferien vorsehen. Diese Übersicht ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung; massgeblich ist das Obligationenrecht (OR) in der geltenden Fassung.
Alles, was Ihr Team braucht
Von der Antragstellung bis zur Auswertung – alle Abläufe in einer Plattform, ohne Excel-Chaos.
Neu: Brückentage · auf Anfrage freigeschaltet: faire Jahresplanung, Slack/Teams
Jahreskalender & Abwesenheitsverwaltung
9 Abwesenheitstypen, Halbtags-Buchungen, farbkodierte Ansicht für das gesamte Team. Alle Kollegen auf einen Blick – gefiltert nach Abteilung.
Schichtplanung
Wochenkalender, Schichten per Maus ziehen, Vorlagen und Serien, Konflikterkennung. Mitarbeiter bestätigen Schichten im Schichtplan und tauschen sie auf Wunsch untereinander, mit Freigabe durch die Teamleitung.
Wählen Sie einen Versuch.
Zeiterfassung
Digitales Ein-/Ausstempeln, Pausenerfassung, laufende Auswertungen. CSV-Export für die Lohnbuchhaltung.
Feiertage & Schulferien Schweiz
Kantonale Feiertage und Schulferien aller 26 Kantone, im Kalender als Hintergrund sichtbar. Den Ferienanspruch nach OR Art. 329a (mindestens 4 Wochen, bis zum vollendeten 20. Altersjahr 5 Wochen) hinterlegen Sie je Mitarbeiter. Ferienanspruch in der Schweiz
Genehmigungsworkflow
Individuell zuweisbarer Genehmiger, mehrstufige Genehmigungsketten, mehrere Anträge auf einmal genehmigen; automatisch genehmigt, wenn niemand rechtzeitig entscheidet.
Auswertungen & DATEV-Export
Jahresübersichten, Ferienkonten, Schicht-Report, Zeiterfassungs-Report. DATEV-Export für Steuerberater – inkl. direkt einlesbarer LODAS- & Lohn-und-Gehalt-Importdateien (auf Anfrage freigeschaltet).
SL-UP für iPhone & iPad – gratis im App Store
Urlaubsanträge stellen, Schichten einsehen, Zeiterfassung per Stechuhr – überall, jederzeit.
Faire Jahresplanung
Statt „wer zuerst fragt, bekommt den Sommer“: Ihr Team trägt Urlaubswünsche mit Priorität ein, SL-UP erkennt Konflikte je Abteilung und schlägt eine begründete Verteilung vor. Wer diesmal zurücksteckt, kann im nächsten Jahr einen Ausgleich bekommen. Sie prüfen und bestätigen, nichts wird automatisch eingetragen.
Brückentage clever nutzen
SL-UP zeigt jeder Person, wo wenige Urlaubstage am meisten freie Zeit bringen, zum Beispiel ein Tag vor Karfreitag für fünf Tage am Stück. Gerechnet wird mit den Feiertagen am eigenen Standort, den eigenen Arbeitstagen und dem Resturlaub. Gefällt ein Vorschlag, ist der Antrag mit einem Klick vorausgefüllt.
Engpässe sehen, bevor Sie genehmigen
Legen Sie je Abteilung fest, wie viele Personen mindestens da sein müssen. Eine Übersicht nach Abteilung und Tag zeigt grün, gelb oder rot, wo es knapp wird. Schon beim Antrag und beim Genehmigen erscheint ein Hinweis, damit niemand zufällig die ganze Abteilung leer plant.
Ausserdem: Leistungszeiten nach Kunde, CSV-Import aus Personio, absence.io und Papershift (auf Anfrage freigeschaltet), Slack- und Teams-Benachrichtigungen (auf Anfrage freigeschaltet), REST-API mit signierten Webhooks (auf Anfrage freigeschaltet), Kalender-Abo, 2-Faktor-Authentifizierung, Audit-Log, verschlüsselte Backups und optionale Terminbuchung. Alle Funktionen ansehen
SL-UP in Aktion
Von der Antragstellung bis zur Genehmigung – alles in wenigen Sekunden erklärt.



Für die Schweiz vormerken
SL-UP ist derzeit nur für Kunden mit Sitz in Deutschland buchbar. Tragen Sie sich ein, wir melden uns, sobald es für Betriebe in der Schweiz soweit ist. Einen festen Termin gibt es noch nicht.
Kein Newsletter, kein Spam. Nur eine Nachricht, wenn es soweit ist.
Häufige Fragen
Wie verteilt SL-UP Urlaubswünsche fair, wenn alle zur selben Zeit wollen?
Hilft SL-UP bei der Planung von Brückentagen?
Können mehrere Personen einen Urlaubsantrag genehmigen?
Gibt es eine mobile App?
Was ist der Unterschied zur Windows-Version?
Wie viele Ferientage haben Mitarbeitende in der Schweiz?
SL-UP in der Schweiz nutzen?
Derzeit nur für Kunden mit Sitz in Deutschland. Merken Sie sich vor, wir melden uns, sobald es für Betriebe in der Schweiz soweit ist.