Ratgeber
Diese Ratgeber erklären das Urlaubs- und Arbeitszeitrecht in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus Sicht kleiner Unternehmen: wie viel Urlaub gesetzlich zusteht, wann Resturlaub verfällt, wie Teilzeit und unterjähriger Eintritt gerechnet werden und was bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt. Jeder Beitrag nennt seine Rechtsgrundlage.
Urlaubsgesetze DE/AT/CH im Vergleich
BUrlG, UrlG und OR Art. 329a — die wichtigsten Unterschiede für grenzübergreifende Teams auf einen Blick.
Artikel lesen: Urlaubsgesetze DE/AT/CH im Vergleich →Urlaubsanspruch bei Teilzeit, Minijob & Neueintritt
Wie wird der Urlaubsanspruch bei reduzierter Arbeitszeit und im Eintrittsjahr korrekt berechnet?
Artikel lesen: Urlaubsanspruch bei Teilzeit, Minijob & Neueintritt →Urlaubsanspruch in Österreich (UrlG)
30 Werktage (bei einer Fünf-Tage-Woche 25 Arbeitstage), ab dem 26. Dienstjahr 36 Werktage, Aliquotierung im ersten Jahr und Verjährung – der Urlaubsanspruch nach österreichischem Recht.
Artikel lesen: Urlaubsanspruch in Österreich (UrlG) →Ferienanspruch in der Schweiz (OR Art. 329a)
Mindestens 4 Wochen, 5 Wochen bis 20 Jahre, Übertrag und Auszahlungsverbot nach Obligationenrecht.
Artikel lesen: Ferienanspruch in der Schweiz (OR Art. 329a) →Urlaubsersatzleistung bei Kündigung (Österreich)
Wird nicht verbrauchter Urlaub bei Beendigung ausbezahlt? Berechnung und Rechtslage nach § 10 UrlG.
Artikel lesen: Urlaubsersatzleistung bei Kündigung (Österreich) →Dienstplan & Urlaubsplanung für die Gastronomie
Dienstplanung für Gastronomie und Hotellerie: wechselnde Schichten, Aushilfen und Urlaub in einem System – inklusive Zeiterfassung für erfasste Arbeitsstunden.
Artikel lesen: Dienstplan & Urlaubsplanung für die Gastronomie →Schicht- & Urlaubsplanung für den Einzelhandel
Schicht- und Urlaubsplanung für Einzelhandel und Filialen: Öffnungszeiten abdecken, Teilzeit und Aushilfen verwalten, Urlaub in der Hauptsaison fair verteilen.
Artikel lesen: Schicht- & Urlaubsplanung für den Einzelhandel →Urlaubsplanung & Dienstplan für die Pflege
Urlaubs- und Dienstplanung für Pflegedienste: Schichten rund um die Uhr besetzen, Vertretung sichern, Mindestbesetzung wahren und Abwesenheiten dokumentieren.
Artikel lesen: Urlaubsplanung & Dienstplan für die Pflege →Urlaubsplanung für Arztpraxen & MFA-Teams
Urlaubsplanung für Arztpraxen: Vertretung der MFA sichern, Sprechzeiten abdecken, Urlaub fair abstimmen und sensible Daten datenschutzfreundlich verwalten.
Artikel lesen: Urlaubsplanung für Arztpraxen & MFA-Teams →Urlaubsplanung für Handwerksbetriebe
Urlaubsplanung für Handwerksbetriebe: statt Excel-Liste digital sehen, wer einsatzbereit ist, Vertretungen festhalten und Feiertage je Bundesland berechnen.
Artikel lesen: Urlaubsplanung für Handwerksbetriebe →2-Faktor-Authentifizierung & Sicherheit
Wie schützt SL-UP Personaldaten? Anmeldung mit zweitem Faktor, Notfall-Codes, verschlüsselte Übertragung, Schutz vor Anmelde-Angriffen und Protokollierung wichtiger Vorgänge.
Artikel lesen: 2-Faktor-Authentifizierung & Sicherheit →Abwesenheitsplaner für Vereine als Arbeitgeber
Urlaubsplanung für Vereine mit Beschäftigten: sehen, wer wann verfügbar ist, Vertretungen organisieren und Beschäftigtendaten datenschutzfreundlich verwalten.
Artikel lesen: Abwesenheitsplaner für Vereine als Arbeitgeber →Abwesenheitsverwaltung digital: So funktioniert sie
Abwesenheitsverwaltung digital: Urlaub, Krankheit, Homeoffice, Dienstreise und Gleittage zentral erfassen, genehmigen und für die Lohnabrechnung exportieren.
Artikel lesen: Abwesenheitsverwaltung digital: So funktioniert sie →Automatische Backups & Datensicherung
Wie sichert SL-UP Personaldaten? Regelmäßige automatische, verschlüsselte Backups, geführte Wiederherstellung sowie Export und Import Ihrer Firmendaten.
Artikel lesen: Automatische Backups & Datensicherung →Benachrichtigungen & E-Mail-Hinweise im Team
Wer wird bei Urlaubsanträgen benachrichtigt? In-App-Glocke, E-Mail und Push, pro Ereignis und pro Benutzer konfigurierbar – inklusive Tages-Digest.
Artikel lesen: Benachrichtigungen & E-Mail-Hinweise im Team →Digitale Vertretungsregelung bei Urlaub
Digitale Vertretungsregelung: Beim Urlaubsantrag eine Vertretung anfragen, per Link bestätigen oder ablehnen lassen und den Status im Dashboard sehen.
Artikel lesen: Digitale Vertretungsregelung bei Urlaub →Digitale Zeiterfassung & Stechuhr für Teams
Digitale Zeiterfassung: im Browser ein- und ausstempeln, Pausen erfassen, Büro, Homeoffice oder unterwegs unterscheiden und Zeiten als CSV exportieren.
Artikel lesen: Digitale Zeiterfassung & Stechuhr für Teams →Digitaler Urlaubsantrag: So läuft die Genehmigung
Wie läuft ein digitaler Urlaubsantrag ab? Antrag im Browser, Benachrichtigung an die Führungskraft, Freigabe per Klick und automatische Kalenderbuchung.
Artikel lesen: Digitaler Urlaubsantrag: So läuft die Genehmigung →Excel-Urlaubsplanung: 7 Probleme im Alltag
Warum scheitert Urlaubsplanung mit Excel? Versionschaos, fehlende Genehmigungen, manuelle Feiertage, Datenschutzrisiken und Resturlaub per Hand im Detail.
Artikel lesen: Excel-Urlaubsplanung: 7 Probleme im Alltag →Feiertage & Schulferien nach Bundesland im Kalender
Feiertage und Schulferien je Bundesland automatisch im Urlaubskalender: alle 16 Länder in Deutschland, Österreich und die Schweiz, inklusive CSV-Import.
Artikel lesen: Feiertage & Schulferien nach Bundesland im Kalender →HR-Software für KMU: Was kleine Firmen brauchen
Welche HR-Software brauchen KMU? Warum Enterprise-Suiten zu groß sind, welche Funktionen kleine Betriebe wirklich nutzen und was der Betrieb kostet.
Artikel lesen: HR-Software für KMU: Was kleine Firmen brauchen →Homeoffice verwalten: Remote-Tage erfassen
Homeoffice verwalten: Remote-Tage beantragen, genehmigen und auswerten – mit eigenem Symbol im Team-Kalender und Homeoffice-Quote je Abteilung.
Artikel lesen: Homeoffice verwalten: Remote-Tage erfassen →REST-API für Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
Die dokumentierte REST-API von SL-UP liefert Abwesenheiten, Benutzer, Abteilungen und Reports als JSON – mit API-Key, Pagination und Rate-Limiting.
Artikel lesen: REST-API für Urlaubs- und Abwesenheitsdaten →Schichtplanung: Dienstplan digital erstellen
Dienstplan digital erstellen: Wochenraster, Schichtvorlagen, Zuweisung per Drag & Drop, Konflikterkennung mit Abwesenheiten und Bestätigung im Team.
Artikel lesen: Schichtplanung: Dienstplan digital erstellen →Team-Kalender: Wer ist heute da?
Team-Kalender für Abteilungen: auf einen Blick sehen, wer im Urlaub, krank, im Homeoffice oder da ist – mit iCal-Abo für Outlook und Google Kalender.
Artikel lesen: Team-Kalender: Wer ist heute da? →Urlaubsplaner für Selbstständige & Freelancer
Abwesenheitsplaner für Solo-Selbstständige: Auszeiten und Termine planen, Verfügbarkeit im Blick behalten und später mit dem wachsenden Team weiterarbeiten.
Artikel lesen: Urlaubsplaner für Selbstständige & Freelancer →Urlaubsplanungs-Software für KMU: Worauf achten?
Beste Urlaubsplanungs-Software für KMU? Die vier Auswahlkriterien: Datenhaltung, Feiertage für DE/AT/CH, Freigabe-Workflow und transparente Kosten.
Artikel lesen: Urlaubsplanungs-Software für KMU: Worauf achten? →Urlaubsplanungs-Software statt Excel: Was bringt es?
Urlaubsplanung mit Software statt Excel: Genehmigungen, automatische Feiertage, transparente Urlaubskonten und Auswertungen – mit Checkliste für KMU.
Artikel lesen: Urlaubsplanungs-Software statt Excel: Was bringt es? →Urlaubsverwaltung Schweiz: Software nach OR 329a
Urlaubsverwaltung für die Schweiz: vier Wochen Ferien nach OR Art. 329a, fünf Wochen bis zum vollendeten 20. Altersjahr, Feiertage aller 26 Kantone.
Artikel lesen: Urlaubsverwaltung Schweiz: Software nach OR 329a →Urlaubsverwaltung Österreich: Software nach UrlG
Urlaubsverwaltung für Österreich: 30 Werktage Urlaub nach § 2 UrlG, 36 Werktage ab dem 26. Dienstjahr, Feiertage aller neun Bundesländer im Kalender.
Artikel lesen: Urlaubsverwaltung Österreich: Software nach UrlG →Resturlaubsverfall: EuGH-Urteile, Hinweispflicht & Urlaubskonto
Urlaub verfällt nicht automatisch. Was Arbeitgeber nach EuGH und BAG aktiv tun müssen, und wie Verfallsdatum, Erinnerung und Warnung im Dashboard das Urlaubskonto im Blick halten.
Artikel lesen: Resturlaubsverfall: EuGH-Urteile, Hinweispflicht & Urlaubskonto →Urlaubsgesetz Deutschland: BUrlG einfach erklärt
Bundesurlaubsgesetz erklärt: 24 Werktage Mindesturlaub nach § 3 BUrlG, Wartezeit, Teilzeit, Übertragung bis 31. März und Abgeltung bei Kündigung.
Artikel lesen: Urlaubsgesetz Deutschland: BUrlG einfach erklärt →Urlaubsverwaltung und DSGVO: Was gilt für KMU?
Urlaubsverwaltung und DSGVO: Warum Abwesenheitsdaten personenbezogen sind, warum ein AV-Vertrag nötig ist und welche technischen Maßnahmen SL-UP umsetzt.
Artikel lesen: Urlaubsverwaltung und DSGVO: Was gilt für KMU? →Factorial-Alternative für kleine Teams
SL-UP als Alternative zu Factorial: schlanke Urlaubs-, Abwesenheits- und Schichtplanung für kleine Teams, mit Primärdaten in Deutschland und kostenloser Beta.
Artikel lesen: Factorial-Alternative für kleine Teams →Personio-Alternative für kleine Teams
SL-UP als schlanke Personio-Alternative für kleine Teams: Urlaub, Abwesenheiten, Schichten und Zeiterfassung statt kompletter HR-Suite, Daten in Deutschland.
Artikel lesen: Personio-Alternative für kleine Teams →absence.io-Alternative für kleine Teams
SL-UP als Alternative zu absence.io: Urlaub, Abwesenheiten, Schichtplanung und Zeiterfassung in einer Anwendung, mit Primärdaten in Deutschland und iOS-App.
Artikel lesen: absence.io-Alternative für kleine Teams →