SL-UP ist eine schlanke Personio-Alternative für kleine Teams. Es deckt Urlaub, Abwesenheiten, Vertretung, Schichten und Zeiterfassung ab, verzichtet aber bewusst auf Recruiting und Lohnabrechnung. Die Einrichtung dauert 10–15 Minuten ohne Sales-Termin, die Primärdaten liegen in Deutschland, und während der offenen Beta ist die Nutzung kostenlos.
Was bietet SL-UP im Vergleich zu Personio?
| Kriterium | SL-UP |
|---|---|
| Ausrichtung | Fokus auf Urlaub, Abwesenheit, Schicht & Zeit für KMU |
| Einrichtung | In 10–15 Minuten selbst startklar, kein Demo-Zwang |
| Datenstandort | Primärdaten in Deutschland, deutsches Unternehmen |
| Mobile App | Kostenlose iOS-App + mobil im Browser |
| Umzug | Mitarbeiterdaten per CSV-Import übernehmen, mit Vorlagen für Personio, absence.io und Papershift, Spaltenzuordnung und Vorschau vor dem Speichern |
| Beta | Während der offenen Beta kostenlos nutzbar |
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Beta-Platz sichernHäufige Fragen
Ist SL-UP eine vollwertige Personio-Alternative? +
Für Urlaubs-, Abwesenheits-, Schicht- und Zeitmanagement in kleinen Teams ja. SL-UP konzentriert sich bewusst auf die Kernprozesse rund um Abwesenheit und Planung.
Warum SL-UP statt Personio für kleine Teams? +
Weil SL-UP auf kleine Teams zugeschnitten ist: schnelle Einrichtung ohne Demo-Termin und Fokus auf die Funktionen, die wirklich gebraucht werden.
Wie steht es um den Datenschutz? +
Die Primärdaten der Anwendung werden bei einem Hosting-Anbieter in Deutschland gespeichert. Für einzelne Funktionen sind Dienstleister mit US-Bezug eingebunden. Details zu eingesetzten Dienstleistern stehen im Trust-Center.
Wie aufwendig ist der Umstieg von Personio auf SL-UP? +
Den Export Ihrer Mitarbeiterliste laden Sie in SL-UP hoch und wählen die passende Vorlage. Der Import ordnet die Spalten zu und zeigt vorher, was angelegt, was übersprungen und was fehlerhaft ist, etwa eine unvollständige E-Mail-Adresse. Erst nach Ihrer Bestätigung wird gespeichert; Einladungs-E-Mails gehen nur raus, wenn Sie das ausdrücklich wollen. Bestehende Abwesenheiten werden dabei nicht übernommen; den Resturlaub tragen Sie beim Start einmalig ein.